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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、有人力资源管理或相关专业优先考虑;
    2、2年以上行政管理经验,2年以上人力资源经理工作经验;
    3、了解现代企业发展管理模式和实践经验积累,对人力资源管理和公司部门管理有深入了解;熟悉国家相关政策和法律法规;

    岗位职责:
    根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    完善公司人力资源管理体系,优化公司各部门管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等相关环节工作;
    根据公司整体发展战略,组织修订公司发展规划,使公司各部门更好地配合工作以及更好地满足公司发展的需要;

    福利待遇:
    包工作餐,工资面议
    晚上及周日休息,节假日休息,年底奖金
    优越的工作环境及配套设施,有免费茶歇
    公司定期举行团队活动
    联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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